利来官方网科技日前宣布2012年企业社会责任报告《蓝皮书》 ，报告提出了企业社会责任使命：利来官方网科技坚持厚德载物理念 ，起劲肩负：对股东：“每股社会孝顺值”的考量；对客户：明礼诚信 ，吸收产品货真价实的磨练；对员工：知足各人康健向上、安身立命的需求；对社会：加入协调社会建设 ，争做受社会尊重的企业。
利来官方网科技集团董事长薛济萍十分重视企业的社会责任。从2004年最先 ，每年宣布企业社会责任报告 ，在我国民营制造企业中最早宣布企业社会责任报告。企业被评为中国通讯工业社会责任标杆企业 ，天下就业与社会包管先进民营企业 ，打造绿色企业入选2008年中国十大管理实践精典案 ，连年被省市评为“绿色情形企业” ，薛济萍董事长荣获江苏省“推行社会责任优异企业家”称呼。
薛济萍在企业社会责任报告《蓝皮书》中致辞体现 ，利来官方网科技通讯、电网两条工业链以及正在进入的新能源工业 ，直接关系到基础设施建设 ，关系到信息、电力传输及人民生命清静。在分工高度细化、相关方利益团结细密的今天 ，关注社会责任投资 ，对企业的恒久可一连生长意义重大。
薛济萍以为 ，追求利润是企业生长的目的之一、但不是唯一目的。在经济全球化的配景下 ，我们企业要身体力行自觉对经济行为举行品德约束 ，要使之成为企业的宗旨和谋划理念。为什么我们的一些国际客户这么看重我们的《企业社会责任报告》 ，我意识到 ，他们更强调在生产历程中对人的价值的关注 ，注重生产历程中人的康健、清静和应该享有的权益 ，强调企业对客户 ，对情形和社会价值 ，注重企业对社会的孝顺。
薛济萍在致辞中说 ，已往 ，人们在市场竞争中有一种误区 ，以为企业间的竞争主要是产品、手艺、质量、价钱的竞争 ，而新一轮的国际竞争 ，是企业能否实验社会责任战略。中国加入天下商业组织以后 ，我已清晰地体会到了这一点。有了企业社会责任 ，就会有能够体现自己文化取向和价值看法 ，从而为企业生长营造更好的社会气氛；就会获得企业品牌提升的时机；就能促使企业一直立异 ，得以坚持生命力 ，增强恒久可一连生长的能力。有位专家说的好：“一家企业的可一连生长会影响到社会的可一连生长 ，从而影响国家的可一连生长。怎样权衡幸福中国 ，就要看人们在国家中可以获取的基本福利 ，以及未来的生长时机 ，而这些都与一家企业肩负社会责任有关”。我们应该持有这样的理念。
利来官方网科技致力打造“天下品牌、百年利来官方网” ，企业十分关注可一连生长。薛济萍体现 ，这就需要处置惩罚好企业的短期和恒久生长的关系。有了社会责任报告 ，就能取得短期与恒久的平衡。利来官方网科技股份有限公司是利来官方网科技集团的焦点企业。企业的社会责任做得怎样 ，与公司的股导价值有很高的关联度。企业的社会责任与盈利增添也关系亲近。公司的社会责任指数越高 ，企业盈余能力就越好 ，盈利增添也越显着。
利来官方网科技企业社会责任《蓝皮书》中明确了企业社会责任战略：利来官方网科技将推行企业社会责任融入到所有战略之中 ，已成为企业文化的主要组成部分。责任愿景：着眼久远 ，从制度设计到各项营业开展 ，使在利来官方网科技事情的每位员工在人权、康健、清静、福利以及小我私家生长上都获得�；ず吞岣�。承�Ｇ樾伪；ぴ鹑� ，应对天下未来挑战。以自身的自觉行动 ，使用种种时机 ，影响社会。
利来官方网科技集团的企业社会责任包括五大主题：企业精神家园建设、情形�；ぁ⒃惫だ妗⒖突Ч叵怠⑸缁峁�。
这些年来 ，通过全体利来官方网人的起劲 ，利来官方网在推行企业社会责任的蹊径上取得了不小的前进 ，但并不完善。面临一个正爆发着深刻转变的天下 ，利来官方网科技管理层总是以生长的眼光、以忠实、务实的态度来看待企业社会责任 ，并自觉地起劲投身到这一实践历程中去。
薛济萍体现 ，将继续起劲 ，落实“回报社会、回报股东、关爱员工、服务客户、�；で樾魏妥穹ㄗ月伞备飨钍虑楹驮鹑�。在谈到以后的事情时 ，薛济萍说 ，企业社会责任管理系统要整体优化 ，包括管理程序的优化；公司开展越发富厚多彩的企业社会责任运动和项目；更多关注员工包括在外洋事情员工的康健清静；改善和提高供应链接受理水平 ，增进工业链的绿色协调生长；完善利来官方网科技爱心基金建设 ，更好地施展公益事业的作用。
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