随着外洋市场的一直拓展及海内线缆企业对铜带产品需求的一直增添，利来官方网合金原定的年15000吨高精度紫铜板带(铜带)设计产能无法知足订单的交付。为提升产能，铜带工序车间全体员工在车间主任唐诤溱的向导下，同心协力，日夜奋战于生产一线，从人、机、料、法四个方面着手，一直提升整个车间的事情效率。阻止现在，铜带产能已提高10%左右，有用包管内外产品的供应。
而这一效果的取得离不开那些扎根一线、甘于贡献的可爱员工们。
深夜的粗轧机控制室，一位漂亮的身影全神贯注地注视着电脑屏幕和轧机，装备在她一连串娴熟的行动下顺畅地运行着，她就像是一位指挥官，指导着装备演奏出协调悦耳的乐曲。她就是林婉婉，轧机工序最漂亮的人。
林婉婉在轧机工序事情已有5年时间。这五年内从未泛起过一起生产事故。她以为自己从事的事情虽然死板，但却很是主要� ；底氨肝裙桃涣脑诵惺遣刻嵘畲蟮闹�，自己所能做的就是以认真认真的态度为这一助力提供一道包管。在一整夜辛勤的事情后，她不是着急下班，而是和白班事情职员一直交流嘱咐事情细节，在确� ；底氨付寄芪裙痰厣诵泻�，她才定心地脱离了控制室，而此时距离划定的交接班时间已经由了一个多小时。
张允雷在SIM1聚会上常说的一句话就是“我们身负使命与责任，就要为使命而斗争，为责任而支付，要知道我们永远在路上”。他所在工序的强度是很大的，为包管机械装备的一直运行，他总是让其他人先去用饭，自己仍守在岗位上，其他同事在他的熏染下，也是抓紧时间，吃完饭连忙回到事情岗位上。
铜带车间天天都纪录着员工们忙碌的身影。少说空话，多做实事，扎扎实实，笃志苦干，是他们的真实写照，也正是他们这种争分夺秒的贡献精神包管了高精度铜带产量的提升。
公司的生长和生长离不开每位员工的贡献，但也离不开科学的管理模式。
首先，公司从上自下，各个部分协同制订了完善的生产制度，确保有章可循 ；其次建设生产反响机制，包管产品订单的实时落实 ；并通过增添单个带坯重量、调解差别产品的生产顺序等方法，提高轧机的生产效率 ；优化洗濯线工序和明确薄带纵剪工序的生产使命，加速了轧机的产能转化 ；最后通过合理的赏罚机制和作育模式，引发员工的凝聚力和战斗力，提升员工的营业能力和手艺水平，使每一位产线工人成为手艺能手。
车间主任注重职员的合理配比，提高了生产效率和事情起劲性 ；班组长关注装备按期维修保养，镌汰了� ；奔� ；各员工注重各工序之间的协同配合，严酷凭证生产工艺标准举行生产，促使产品质量和产量的稳步提升。
铜带车间的每一位员工都在用现实验动体现：一小我私家的能力有巨细，团队的力量是无限的，不忘初心，珍惜当下，脚扎实地，以“工匠精神”认真看待自己的岗位。
当“细腻制造”的壮丽标记走在天下前沿，是每个利来官方网匠人用灵巧而又勤劳的双手描绘利来官方网科技越发优美的明天。 “匠人精神”是一种信仰，是我们企业生生不息的源泉和动力。让我们向这些大工匠看齐，做一个坚持卓越的利来官方网人，做一个“匠人精神”的捍卫者和践行者，为“百年利来官方网、天下品牌”添砖加瓦、增光添彩。（申晓强、刘礼猛）
